主营业务短期性临时工
人员详情装卸工,分拣员
人员分布上海各区
人员数量500名
单价5500
上海智慧招劳务有限公司属于商务服务业,主营业务为上海各区企业提供多样化的人才,使得企业可以快捷便利的完成业务,智慧招在上海各区拥有多家合作企业,并且在各地都有着大大小小的招聘点,所以人员问题企业不用担心
• 降低企业运营成本,通过外包可以避免在人力、物力等方面的大量投入。
劳务收费过高,现在市场上劳务逐渐火热,更多家企业选择劳务外包的方式来降低自己企业的成本,也为管理层减负,劳务输出为餐饮,普工,装卸工,分拣员等,赋予了新款的用人模式使得企业能够更的去处理另外的事情,劳务输出也是根据企业的需求来做的,比如1月需要大力生产,那么就委托劳务公司来输送一批人才,2月淡季了不用呢么多人了,那就在辞掉一些人,维持原样,还不错对于企业的来说,由于招聘难,所以企业想努力的留下一批人才,但是想要留下就更苦难了,新式的用人模式,不单单是解决招聘难的问题,也解决了合同,薪资代发的问题以及重要的风险承担的问题
劳务具有哪些特点?临时性:不超过6个月的工作岗位;性:为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性:用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位;用工比例:被劳动者的数量不得超过用工总量的10%;薪酬待遇:被劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;用工单位应当对被劳动者支付加班费、绩效奖金,提供相关福利待遇;劳务使用的被劳动者数量不得超过其用工总量的10%。上海智慧招劳务有限公司等候您的联系
劳务外包与劳务有所不同。在劳务外包中,发包方对承包方的员工不进行直接管理,工作组织形式和工作时间安排由承包方自行确定。
短期性用工的含义:短期性用工是满足用工企业临时性,季节性或者项目性用工需求的一种用工方式。用工企业可以设定一个固定期限(短期)劳动合同,完成一定工作任务劳动合同或非全日制用工方式,也可以通过智慧招劳务有限公司协助的方式来完成企业的短期性项目目标,智慧招认为短期性用工同等于劳务Pai Qian 都是国际化的大趋势,短期性用工也是企业应对市场波动,季节性要求和生产任务调节的必然趋势,也是解决企业用工问题并收益,合规降本的重要渠道,每年都有许多企业需要季节性用工,比如酒店,物流,工厂,餐厅等等劳动密集型行业都有大批量的短期用工需求吗,智慧招认为不管是短期用工还是灵活用工,重要的都是短期以及利落,众所周知,短期用工和灵活用工所为企业负责的都是简单的以及简单的教导就能去上岗的工作岗位所以可替代性是比较强的这也意味着企业的选择性也就更多,更全面。
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