劳务服务的特点:1.临时性,不超过六个月的工作岗位2.辅助性,为企业主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位3.替代性,用工单位的劳动者因脱产学习,休假等原因无法工作的时间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位,说明劳务公司的务工者是可替代的4.用工比例,被派遣的劳动者的数量不得超过企业用工人数总量的10%5.薪资待遇,被派遣的劳动者享有与企业的员工同工同酬的权利,企业应当对派遣的劳务工支付相应的加班费用,绩效奖金并提供相关的福利待遇。较重要的一个特点便是,劳务派遣使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工的总量10%;此特性限制了企业的发展。上海智慧招劳务派遣有限公司等候各企业的联系!
http://www.shanghailaowugongsi.com